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申博网:《保障农民工工资支付条例》全文

  (受权发布)包管农民工工资支付条例

  新华社北京1月7日电

  包管农民工工资支付条例

  第一章 总则

  第一条 为了尺度农民工工资支付行为,包管农民工定时足额获得工资,依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。

  第二条 包管农民工工资支付,适用本条例。

  本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。

  本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动酬劳。

  第三条 农民工有定时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

  农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安详卫生规程,完成劳动任务。

  第四条 县级以上处所人民政府对本行政区域内包管农民工工资支付工作负责,成立包管农民工工资支付工作协调机制,加强监管身手建设,健全包管农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关局部和下级人民政府进行查核和监督的内容。

  乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。

  第五条 包管农民工工资支付,应当连结市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,根据源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题

  第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制解决,与招用的农民工书面约定可能通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

  第七条 人力资源社会包管行政局部负责包管农民工工资支付工作的组织协调、解决指导和农民工工资支付情况的监督搜查,查处有关拖欠农民工工资案件。

  住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管局部根据职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

  生长改革等局部根据职责负责政府投资项目的审批解决,依法审查政府投资项目的资金来源和张罗方式,按规定及时安放政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

  财政局部负责政府投资资金的预算解决,依照经容许的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。

  公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动酬劳刑事案件,依法从事惩罚惩罚因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。

  司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产解决、税务、市场监管、金融监管等局部,根据职责做好与包管农民工工资支付相关的工作。

  第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织根据职责依法掩护农民工获得工资的权利。

  第九条 新闻媒体应当开展包管农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工、定时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。

  第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,可能申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

  任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会包管行政局部可能其他有关局部举报。

  人力资源社会包管行政局部和其他有关局部应当暗地举报投诉电话、网站等渠道,依法蒙受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的从事惩罚实行首问负责制,属于本局部受理的,应当依法及时从事惩罚;不属于本局部受理的,应当及时转送相关局部,相关局部应当依法及时从事惩罚,并将从事惩罚成效告知举报、投诉人。

  第二章 工资支付形式与周期

  第十一条 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账可能现金支付给农民工自身,不得以实物可能有价证券等其他形式替代。

  第十二条 用人单位应当根据与农民工书面约定可能依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

  第十三条 实行月、周、日、小时工资制的,根据月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。

  第十四条 用人单位与农民工书面约定可能依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期可能次期。具体支付日期遇法定节假日可能休息日的,应当在法定节假日可能休息日前支付。

  用人单位因不成抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不成抗力打消了后及时支付。

  第十五条 用人单位应当根据工资支付周期体例书面工资支付台账,并至少保管3年。

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